企業法務コラム

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社内でパワハラ発生!企業に求められる対応とその流れとは?

令和4年4月1日より、「改正労働施策総合推進法」(通称「パワハラ防止法」)が中小企業にも適用され、すべての企業にパワハラ防止措置が義務付けられるようになりました。しかし、実際のところ、従業員からパワハラ被害の相談を受けた際、どのように対応...
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適切な債権回収の方法とは?知っておくべきポイントを解説

・支払い期日を過ぎても取引先から売掛金の支払いがない・顧客にサービスを提供したのに代金の支払いがない・請求書を送っても返事がない このような未払いのトラブルは、放置すればやがて企業の存続を危うくします。それでは、未払い債権を回収する...
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プライバシーポリシーは必要?作成時のポイントとは?

プライバシーポリシーとは 法令上、個人情報保護法やその他関連法規を見ても、プライバシーポリシーの定義はありません。一般的には「個人情報等の取得、利用、管理、提供、権利行使等の取り扱い方針を明文化したもの」といった説明がなされます。 ...
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ECサイトの利用規約について知っておきたいポイント

ECサイトに利用規約が必要な理由 クレーム予防・対策のため 利用規約を作る最大の目的は,クレーム予防・対策のため,です。サービスが軌道に乗り,利用者が増えると思いもよらないクレームやミスによるトラブルが発生することがあります。...
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2023年に公布された改正景表法のポイントとは

景表法とは 不当景品類及び不当表示防止法(景品表示法。以下、略して「景表法」といいます)は、消費者がより良い商品やサービスを安心して選ぶことができる環境を守ることを目的とする法律です。 この点、景表法1条では、以下のように規定...
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未払い残業代を従業員から請求されたらどうするべき?|企業法務に精通した弁護士が解説

近年労働者側の権利意識の変化もあり、(元)労働者からの残業代請求をされるケースが増えてきています。本コラムでは残業代請求が増加している背景を確認したうえで、請求をされた場合の対応方法について解説しています。各業種や雇用形態によって給与の算出方法も異なりますのでご注意ください。
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残業代に関する法律は?企業経営者が知っておくべき残業代に関する基礎知識

残業代請求案件については、残業代の計算方法等の基本的なルールを知っておくことが重要です。本コラムでは企業経営者様に知っておいていただきたい残業代に関する基礎知識を解説しております。労働者からの残業代請求可能性がありご不安をお持ちの方は弁護士法人なかま法律事務所までご相談ください。
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契約書の書き方のポイント!経営者に知っておいていただきたい契約書の注意点とは?

ビジネスを進めていくうえで、契約書は大変重要なものです。本コラムでは契約書を締結すべき理由や契約書の全体構成等の基本的な内容から、全体構成を作成するうえで注意しておくべきポイントを弁護士の立場からお伝えしています。契約書の作成・チェックのご相談は弁護士法人なかま法律事務所へ。
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【弁護士が解説】ハラスメントの種類と具体的な対応方法のポイント

ハラスメントにおいては、「セクハラ」や「パワハラ」、「マタハラ」など様々な種類が存在します。本コラムでは各ハラスメントの種類や問題が起きた場合の対応方法について解説をしております。果たすメント問題に関する具体的な対応は弁護士法人なかま法律事務所にご相談ください。
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従業員教育に活用!ハラスメント対策に向けた社内研修の重要性

ハラスメント問題を起こさないためには、会社の内部でハラスメントを理解したうえで具体的な対策方法を周知しておくことが重要です。本コラムでは従業員向けのハラスメント研修の重要性をお伝えいたします。ハラスメント研修の講師対応も行っておりますので、ぜひお気軽に弁護士にご相談ください。
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