クリニック

クリニックにおいて、労務管理の不備が原因で労働審判や訴訟に発展するケースが近年増加しています。特に医療現場では、夜勤や緊急対応による不規則な勤務形態、専門職特有の業務体制により、労働基準法違反のリスクが高まりがちです。本記事では、クリニック...

クリニック経営において、患者とのトラブル、未払い医療費の回収、従業員との労働問題など、様々な法的リスクが日常的に発生します。これらのリスクを適切に管理し、円滑な運営を維持するために、クリニックにおける顧問弁護士の必要性が高まっています。本記...

クリニック運営において、職員の問題行動は患者サービスの質低下や院内の雰囲気悪化を招く深刻な課題です。遅刻や無断欠勤、患者対応でのトラブルなどの問題行動に直面した際、法的リスクを回避しながら適切な指導・改善措置を講じることが重要となります。本...

近年、医療現場では「モンスターペイシェント」と呼ばれる問題行動を起こす患者が増加しており、医療従事者にとって深刻な課題となっています。理不尽な要求や暴言、暴力行為など、医療現場での患者トラブルは医療従事者の精神的負担を増大させ、医療サービス...