労働問題

雇用契約書の作成は、企業運営において最も重要な法的手続きの一つです。労働基準法の改正により、2024年以降は記載事項の明示ルールがさらに厳格化され、不備があると法令違反だけでなく従業員とのトラブルの原因となります。本記事では、雇用契約書の正...

クリニック運営において、職員の問題行動は患者サービスの質低下や院内の雰囲気悪化を招く深刻な課題です。遅刻や無断欠勤、患者対応でのトラブルなどの問題行動に直面した際、法的リスクを回避しながら適切な指導・改善措置を講じることが重要となります。本...