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契約書の書き方のポイント!経営者に知っておいていただきたい契約書の注意点とは?

ビジネスを進めていくうえで、契約書は大変重要なものです。本コラムでは契約書を締結すべき理由や契約書の全体構成等の基本的な内容から、全体構成を作成するうえで注意しておくべきポイントを弁護士の立場からお伝えしています。契約書の作成・チェックのご相談は弁護士法人なかま法律事務所へ。
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【セミナー開催】2022年4月より中小企業にも適応する法改正|ハラスメント対策セミナー

使用者側弁護士が教える!ハラスメント対策セミナー2020年6月に施行されたパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が、ついに今年4月より中小企業にも適用され、法改正による対応が義務化されます。「法改正が施行されることは知っているが、具体的に...
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【弁護士が解説】ハラスメントの種類と具体的な対応方法のポイント

ハラスメントにおいては、「セクハラ」や「パワハラ」、「マタハラ」など様々な種類が存在します。本コラムでは各ハラスメントの種類や問題が起きた場合の対応方法について解説をしております。果たすメント問題に関する具体的な対応は弁護士法人なかま法律事務所にご相談ください。
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従業員教育に活用!ハラスメント対策に向けた社内研修の重要性

ハラスメント問題を起こさないためには、会社の内部でハラスメントを理解したうえで具体的な対策方法を周知しておくことが重要です。本コラムでは従業員向けのハラスメント研修の重要性をお伝えいたします。ハラスメント研修の講師対応も行っておりますので、ぜひお気軽に弁護士にご相談ください。
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【弁護士が解説】知っておくべき!就業規則の記載事項とそのポイント

就業規則に記載すべき事項等の就業規則に関する基礎知識を解説しております。企業によっては雛形等を展開して利用されているケースもございますが、しっかりと内容のチェックをすることで労務問題を未然に防ぐことが可能になります。社労士登録をしている弁護士へのご相談をおすすめします。
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【弁護士作成 就業規則記載例付】フレックスタイム制を導入する際の就業規則の作り方

近年の働き方改革の影響もあり、フレックスタイム制を導入する企業が増えています。労働時間管理が重要になるフレックスタイム制では、細かく規程を設けるための就業規則の内容も重要です。就業規則に記載する際の例も用いて解説しております。ぜひ今後の事業にご活用ください。
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「スポーツ団体向けコンプライアンス力向上プラン」サービスをリリースしました!

この度,弁護士法人なかま法律事務所では,プロスポーツクラブを対象に,「スポーツ団体におけるコンプライアンス力向上プラン」サービスをリリースいたしました。同プランは,クラブの予算やニーズに応じたオーダーメイドでコンプライアンス体制の構築をサポ...
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顧問先企業様において,ハラスメント対策セミナーを実施しました。

顧問先様からご依頼を頂き,オンラインにて,管理職の方を対象とするハラスメント対策勉強会を実施させて頂きました。ハラスメント予防の観点からは,ハラスメントとは何か,ハラスメントの社内外における具体的な問題点,予防するための具体的なアクションに...
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ペット法務専門サイトを開設しました。

動物病院はもちろん,個人の獣医師様もご利用頂けます。先生方個々のニーズに応じて月額3980円から,顧問サービスの内容をカスタマイズし,オーダーメイドの顧問サービスを提供させていただきます。お気軽にお問い合わせください。2021.7.21動物...
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弁護士中間が中小企業診断士試験に最終合格しました

代表弁護士中間が平成30年度の中小企業診断士試験に最終合格いたしました。「中小企業診断士」とは,経営戦略、組織・人事、マーケティング、財務・会計、生産管理、店舗運営、物流、経済学、IT、法務と幅広い知識やスキルを持つ経営コンサルタントに関す...
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